• 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划
    2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 
    3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 
    4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实 
    5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 
    6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 
    7、具体实施公司的各项人力资源政策
    8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 
    9、完成领导?#35805;?#30340;其他工作

    任职要求:
    1 年龄22-35周岁,专科以上学历;
    2 普通话标准,有亲和力、幽默?#26657;?#27807;通能力强;
    3 有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,有责任?#27169;?br/>联系我?#20445;?#35831;说是在南宁招聘网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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